Aktuelles
Aktuelles
 
|
Lea Sophie Müller

Letzte Befragung zum elektronischen Rechnungseingangsworkflow an der WWU

Die vierte und damit letzte Befragung zum elektronischen Rechnungseingangsworkflow ist online! Somit besteht die Möglichkeit, die Nutzung des Workflows und dessen Einführungsprozess ein letztes Mal abschließend zu evaluieren. Die Teilnahme an der Studie dauert etwa 15 bis 20 Minuten, eine Teilnahme an einer der ersten drei Befragungen ist nicht erforderlich.

Weiterlesen über Letzte Befragung zum elektronischen Rechnungseingangsworkflow an der WWU
|
Jasper Peter Von Petersdorff-Campen

Entscheidungsfindung & Vertrauen

Wie beeinflussen verschiedener Faktoren bei der Entscheidungsfindung die Leistungsfähigkeit, das Vertrauen und die Beanspruchung?

Wir alle treffen jeden Tag viele Entscheidungen. Dabei wägen wir die Vor- und Nachteile sowie die möglichen Konsequenzen ab und entscheiden uns schließlich für eine der Alternativen. Beispielsweise entscheiden Sie gerade jetzt, ob es sich „lohnt“ diesen Text weiterzulesen.

Weiterlesen über Entscheidungsfindung & Vertrauen
|
Dennis Riehle

Dr. Sarah Meeßen erhält den HFES Early Career Best Paper Award

Frau Dr. Meeßen wurde mit dem Paper "Turst is Essential" von der Human Factors and Ergonomics Society (Europe Chapter) ausgezeichnet

Frau Dr. Meeßen hat bei dem diesjährigen Early Career Paper Awards den ersten Platz erzielt. Die Preisverleihung wird aufgrund der aktuellen Corona-Situation erst im Oktober 2021 stattfinden. Veranstaltungsort für das Annual Meeting des Verbands wird Liverpool im Vereinigten Königreich sein (Quelle).

Über den Early Career Paper Award:

Weiterlesen über Dr. Sarah Meeßen erhält den HFES Early Career Best Paper Award
|
Lea Sophie Müller

Zweite Befragung zum neuen elektronischen Rechnungseingangsworkflow an der WWU

Die Begleitstudie zur Einführung des elektronischen Rechnungseingangsworkflows geht in die zweite Runde! Nachdem es bei der ersten Befragung vergangenen Monat um Ihre Erfahrungen mit der früheren Rechnungseingangsbearbeitung und Ihre Erwartungen an den neuen elektronischen Rechnungseingangsworkflow ging, interessieren wir uns in dieser zweiten Befragung für Ihre ersten Erfahrungen mit der neuen Arbeitsweise. Die Teilnahme an der Studie dauert etwa 15 bis 20 Minuten, eine Teilnahme an der ersten Befragung ist nicht erforderlich.

Weiterlesen über Zweite Befragung zum neuen elektronischen Rechnungseingangsworkflow an der WWU
|
Sebastian Reiners

Neuer wissenschaftlicher Mitarbeiter im "Getrost Vergessen" Projekt

Ab Oktober 2020 wird Sebastian Reiners als neuer wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt "Getrost Vergessen" mitarbeiten. Als Mitarbeiter beim Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Informationsmanagement ist er verantwortlich für die zweite Projektphase und erforscht die Implementierung von Informationssystemen in die Praxis.

Weiterlesen über Neuer wissenschaftlicher Mitarbeiter im "Getrost Vergessen" Projekt
|
Jens Alberts

Begleitstudie zur Einführung des neuen elektronischen Rechnungsworkflows an der Universität Münster

Das "Getrost Vergessen" Team ist mit einer Begleitstudie an der Einführung des elektronischen Rechnungseingangs an der Universität Münster beteiligt. Ziel der Studie ist die Unterstützung und Optimierung der Einführung des elektronischen Rechnungseingangsworkflows, um die Arbeitsprozesse im Rechnungseingang zu verbessern. Damit der Prozess der Einführung zu verschiedenen Phasen begleitet werden kann, wird es insgesamt vier Erhebungszeitpunkte geben:

Weiterlesen über Begleitstudie zur Einführung des neuen elektronischen Rechnungsworkflows an der Universität Münster
|
Jens Alberts

Mensch und Computer 2020

Das „Getrost Vergessen“-Projekt ist mit dem Langbeitrag „Do Not Disturb! Trust in Decision Support Systems Improves Work Outcomes Under Certain Conditions” bei der diesjährigen Mensch und Computer Konferenz vertreten

Aufgrund der Corona-Pandemie findet die Konferenz dieses Jahr virtuell statt und Sessions werden auf YouTube gestreamt. Unter folgendem Link kann die Präsentation in der Session am Dienstag, 08.09.2020, zwischen 14:00 und 15:15 verfolgt und danach dauerhaft abgerufen werden: LINK

Weiterlesen über Mensch und Computer 2020
|
Jens Alberts

Neue Veröffentlichung von Getrost Vergessen in der Encyclopedia of Electronic HRM

Über die Bedeutung von Vertrauen im Rahmen der Einführung von eletronischer Technologien im Personalwesen

Abstract: Human Resource Management (HRM) activities, such as recruitment, leadership, andpersonnel development often rely on social interactions. One crucial element of suc-cessful interactions is mutual trust. Indeed, trust has been shown to be correlatedwith effective HRM activities and performance in organizations in various ways (e.g. Breuer, Hüffmeier, & Hertel, 2016; Colquitt, Scott, & LePine, 2007). Digitalization of HRM might further increase the significance of trust due to reduced face-to-face inter-action.

Weiterlesen über Neue Veröffentlichung von Getrost Vergessen in der Encyclopedia of Electronic HRM